体育大学卒業後、スポーツ業界を経てIT業界（SES会社）に転職。
3年ほど現場経験した後、本社の総務部へ配属となり、新卒採用・入退社手続き・社内イベント企画等に従事。
その中の新卒採用においては、前年度3名実績に対し、就任初年度且つ担当者自身1名で有名大学複数人含む理系学生15名の採用に成功。
その後、事業部運営に携わり、社内初の20代且つ女性初の部長職に昇進。60名以上のメンバーを束ねる事業部のトップとしてトータルマネジメントに携わり、任期中の退職者０名、更に全事業部の中で営業利益1位を獲得。
起業を決意し、2020年10月に株式会社NoAを設立。

大学卒業後、未経験でIT業界（SES会社）に就職。大手証券会社内のシステム運用・保守に携わりながら約5年ほどでマネージャ職へ昇進。
その後、現場常駐から本社の管理業務へ抜擢。約5年ほど部長職として、営業・中途採用・人材マネジメント等の業務を通してSES・人材派遣の仕組理解を深めながら事業運営の
ノウハウを蓄積し、30代中盤から事業部門のトップとして最大100名規模のトータルマネジメントに携わり、会社規模拡大に貢献。
これまでの経験を活かし、より良い「サービス提供」や「働く環境づくり」を求め、株式会社NoAの創業メンバーとなる。